汶上找工作出國務工，用人公司向勞務外派公司提出需要工作人員的標準，由勞務外派公司向用人公司派遣勞務公司工作人員，兩方訂立派遣合同，形成最為繁雜的勞務關系。具體說，用人公司與勞務外派公司是一種勞務關系，員工與勞務外派公司是一種勞務關系，而與其所服務的用人公司也是一種勞務關系。這類勞務關系的情況，有人稱之為“租賃人力資本”。一般而言，常年性崗位上的員工，用人公司務必與之建立勞務關系，簽訂合同。

一次性或臨時性的非常年性工作，或可發包的勞務公司事項，用人公司可應用勞務公司工作人員，并與之簽訂勞務派遣合同?，F階段來講,能夠申請辦理出國工作的有幾大形式,一是出國務工。主要用于馬來西亞、日本以及非洲國家等。我國法律法規,出國務工由中國商務部統一管理。因此,汶上找工作申請辦理出國務工需要有中國商務部資質。

二是技術移民。主要用于美國、加拿大、歐洲等歐美資本主義國家而言(資本主義國家也有單純的勞務公司,可是比較少,更多的是技術移民)。我國法律法規,移民、技術移民由國家公安部統一管理。因此,申請辦理技術移民的公司需要有國家公安部資質。用人公司將其職工的勞務關系轉入不具勞務派遣資格的單位，作為勞務派遣人員繼續應用的，該派遣關系不成立。